Objetivo
Fundamental para técnicos, tecnólogos e engenheiros de segurança do trabalho, este conteúdo visa levar o conhecimento necessário para lidar com o comportamento humano no ambiente laboral. Este conteúdo também se aplica a estudantes e profissionais de gestão e de demais áreas de conhecimento que necessitam do relacionamento interpessoal como ferramenta, à luz da psicologia.
Conteúdo Programático
Introdução à psicologia do trabalho
Psicologia na era industrial aos dias atuais
Psicologia no contexto organizacional
Indivíduos e suas personalidades
Fundamentos da diversidade e diferenças individuais
Inteligência emocional e a psicologia
Gestalt, behaviorismo e as teorias de vygotsky e piaget
Da burocracia à gestão participativa e do conhecimento
Teoria da motivação e a crítica ao ambiente organizacional
Inteligência emocional
Relações humanas, doenças e qualidade de vida
Teoria das relações humanas e o trabalhador
Sociometria e sociograma em grupos de trabalho
Doenças físicas e mentais do trabalho
Qualidade de vida no trabalho e ergonomia
Cultura, liderança e comunicação no trabalho
Cultura organizacional e a gestão de pessoas
Quebrando resistências a mudanças culturais
Liderança para promover mudanças culturais
Feedback, comunicação não-violenta e ética nas relações